Human Resources - HR

Με τον όρο «Αξιολόγηση Προσωπικού» εννοούμε τη διαδικασία μέτρησης της απόδοσης των εργαζομένων σε μια επιχείρηση. Όταν πραγματοποιείται δομημένα και θεμελιώνεται στην ουσιαστική συνεργασία, οδηγεί στην αύξηση της παραγωγικότητας. Είναι μια διεργασία που πραγματοποιείται μέσα από την παρατήρηση, αντικειμενική κριτική και συζήτηση με τους συνεργάτες και χρησιμοποιεί αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια. Αναδεικνύει και τονίζει την κουλτούρα της εταιρείας, ευθυγραμμίζει το ρόλο των εργαζομένων με τις αξίες της και τους στρατηγικούς της στόχους και υποκινεί τους ανθρώπους. Η αναζήτηση τρόπων επίτευξης των στόχων ενός τμήματος ή μιας εταιρείας, με την παράλληλη φροντίδα και αξιολόγηση του ανθρωπίνου δυναμικού της αποτελεί την πιο σίγουρη συνταγή επιτυχίας.