admin

Συναισθηματική Νοημοσύνη

Συναισθηματική Νοημοσύνη στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον Με τον όρο συναισθηματική νοημοσύνη αναφερόμαστε στην ικανότητατου ατόμου να αναγνωρίζει τα συναισθήματά του, να τα κατανοεί καινα τα ελέγχει. Παράλληλα είναι η ικανότητα του ατόμου να αναγνωρίζεικαι να κατανοεί τα συναισθήματα των ανθρώπων γύρω του. Να είναι σεθέση να χειριστεί αποτελεσματικά τόσο τα δικά του συναισθήματα όσοκαι τις …

Συναισθηματική Νοημοσύνη Read More »

Αποτελεσματική Επικοινωνία

Αποτελεσματική Επικοινωνία Αξία ανυπολόγιστη! Η σωστή επικοινωνία δημιουργεί ουσιαστικές επαγγελματικές και ανθρώπινες επαφές. Από αυτή ξεκινούν και σε αυτήν τελειώνουν τα προβλήματα σε σχέσεις και συνεργασίες. Η αποτελεσματική επικοινωνία, η δύναμη του να ακούς, να κατανοείς, να διερευνάς χτίζει με «γερά θεμέλια» μακροχρόνιες, ποιοτικές επαγγελματικές και προσωπικές επαφές. Δεν είναι πάντα εύκολη, έχει βήματα, τεχνικές, …

Αποτελεσματική Επικοινωνία Read More »

Διαδικασία λήψης απόφασης – Πως κάνουμε ένα meeting

Διαδικασία λήψης απόφασης – Πως κάνουμε ένα meeting Κειμενο ‘’Το να διατυπώσεις σωστά ένα πρόβλημα είναι συχνά πιο σημαντικό από τη λύση του.’’ Πότε έχουμε πρόβλημα;Ποιος ο ορισμός της απόφασης;Ποια η διαδικασία στη λήψη απόφασης;Η ανάλυση των βημάτων που μας οδηγούν στην κατάλληληαπόφαση.Πώς μπορούμε να δομήσουμε αποτελεσματικά meetings; Ποιος ο σκοπός Σκοπός του σεμιναρίου είναι …

Διαδικασία λήψης απόφασης – Πως κάνουμε ένα meeting Read More »

Καταστατική Ηγεσία

Καταστατική Ηγεσία Υπάρχουν μέλη ομάδας που μπορούν και θέλουν, άλλοι που μπορούν αλλά δεν θέλουν ή δεν έχουν ακόμη τις απαραίτητες γνώσεις.Σαφέστατα ο ηγέτης οφείλει να διακρίνει την ιδιαιτερότητα της κατάστασης του κάθε μέλους  και αναλόγως να τον κατευθύνει και να τον υποστηρίξει.Οφείλει να γνωρίζει ποιο στυλ ηγεσίας αποδίδει καλύτερα και γιατί σε κάθε περίπτωση.Οφείλει …

Καταστατική Ηγεσία Read More »

Scroll to Top
Scroll to Top
Skip to content