Το εκπαιδευτικό σεμινάριο ηγεσίας για τις συνεντεύξεις εξοπλίζει τους ηγέτες με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που χρειάζονται για να διεξάγουν αποτελεσματικές και αποδοτικές συνεντεύξεις. Οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς να προετοιμάζουν, να διενεργούν και να αξιολογούν συνεντεύξεις με τρόπο που προάγει την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων και την ενίσχυση της οργανωτικής κουλτούρας.
Εισαγωγή στη Σημασία των Συνεντεύξεων
Σκοπός των Συνεντεύξεων: Κατανόηση του ρόλου των συνεντεύξεων στην επιλογή προσωπικού και στην ανάπτυξη των οργανισμών.
Τύποι Συνεντεύξεων: Δομημένες, και μη δομημένες συνεντεύξεις.
Προετοιμασία για τη Συνέντευξη
Ανάλυση Θέσης Εργασίας: Πώς να προσδιορίσετε τις απαιτήσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη θέση.
Καθορισμός Κριτηρίων: Πώς να ορίσετε τα κριτήρια για την αξιολόγηση των υποψηφίων.
Δημιουργία Ερωτήσεων: Ανάπτυξη κατάλληλων ερωτήσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της θέσης.
Διεξαγωγή της Συνέντευξης
Δημιουργία Άνετου Περιβάλλοντος: Πώς να δημιουργήσετε ένα θετικό και φιλόξενο κλίμα για τον υποψήφιο.
Τεχνικές Επικοινωνίας: Ενεργητική ακρόαση, μη λεκτική επικοινωνία και τεχνικές υποβολής ερωτήσεων.
Διαχείριση Δυσκολιών: Πώς να διαχειριστείτε δύσκολες ή αμήχανες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Αξιολόγηση και Επιλογή Υποψηφίων
Λήψη Απόφασης: Πώς να λάβετε τεκμηριωμένες αποφάσεις βάσει των δεδομένων που συλλέξατε.
Πρακτικές Ασκήσεις και Εργαστήρια
Προσομοιώσεις Συνεντεύξεων: Πρακτική εξάσκηση σε πραγματικά σενάρια συνεντεύξεων.
Ανατροφοδότηση: Παροχή και λήψη ανατροφοδότησης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων συνέντευξης.
Απευθύνεται σε Ιδιοκτήτες, Διευθυντές ,Managers Εταιριών.Σε άτομα που ηγούνται ομάδας, εκτελούν χρέη εκπαιδευτή, στελέχη σε υψηλές θέσεις, έμπειρα στελέχη, που θέλουν να βελτιώσουν την απόδοση των μελών της ομάδας τους και τις ηγετικές τους ικανότητες συμβάλλοντας έτσι στην επιτυχία της ομάδας και του οργανισμού συνολικά.
Απευθύνονται επίσης σε ανερχόμενα στελέχη που βρίσκονται σε ένα καθοριστικό στάδιο της καριέρας τους και ζητούν τρόπους, τεχνικές, συστήματα και διαδικασίες καλύτερου χειρισμού της ομάδας που πρόκειται να αναλάβουν.